Produkte und Fragen zum Begriff UTDO:
-
VBA für Office-Automatisierung und Digitalisierung , VBA bietet das Potenzial, effektive Digitalisierungslösungen mit geringem Aufwand zu realisieren. ¿VBA für Office-Automatisierung und Digitalisierung" zeigt mit vielen Codebeispielen die Automatisierung von Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SAP ERP und SOLIDWORKS und das Zusammenwirken dieser Systeme. Auch Webservices und Rest APIs werden mit VBA angesprochen und erschließen interessante Möglichkeiten bis hin zu KI. Das Buch erläutert wichtige Konzepte und gibt viele Tipps, um VBA-Anwendungen mit einfachen Mitteln unternehmenstauglich und administrierbar zu gestalten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Wie verändern Automatisierung und Digitalisierung die Arbeitsabläufe? , Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Regensburg (Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagment), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, wie Automatisierung und Digitalisierung im Zuge der vierten industriellen Revolution Arbeitsabläufe verändern. Dies wird am Beispiel einer Smart Factory verdeutlicht. Im ersten Schritt werden relevante Begriffe und Konzepte in Bezug auf die Industrie 4.0 vorgestellt. Im nächsten Teil wird die Entwicklung hin zu einer intelligenten Fabrik dargestellt und mit einem Anwendungsszenario aus der Praxis unterlegt. Anschließend wird untersucht, welche Einflüsse Digitalisierung und Automatisierung auf Tätigkeitsbereiche der Beschäftigten und die Mitarbeiterstruktur eines Unternehmens haben. Abschließend wird der Implementierungsstatus von Industrie 4.0 und der intelligenten Fabrik im deutschen Produktionsgewerbe untersucht. Es zeigte sich, dass Mitarbeiter zukünftig neuen Beanspruchungen ausgesetzt sind, vor allem bedingt durch Interaktion mit Maschinen und neuen Technologien. Die physische Beanspruchung wird abnehmen, während mentale, emotionale und die Beanspruchung von Sinnesorganen und Nerven steigen wird. Des Weiteren werden sich qualitativer und quantitativer Mitarbeiterbedarf ändern. Alle vier Kompetenzfelder Fach-, Medien-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen sind intensiverer Beanspruchung ausgesetzt. Die Effekte auf den quantitativen Mitarbeiterbedarf sind hingegen nicht eindeutig. Feststellen ließ sich allerdings, dass der Routine-Anteil einen maßgeblichen Einfluss auf die Substitutionswahrscheinlichkeit hat. Die Untersuchung des Status Quo zeigt, dass sich Deutschland noch mehrheitlich auf dem Optimierungspfad befindet. Neuartige Geschäftsmodelle und Anwendungen im Sinne der Industrie 4.0, sowie die intelligente Fabrik finden derzeit noch kaum Anwendung im deutschen Produktionsgewerbe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Kommunikation der Führung im Wandel der Digitalisierung , Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zunahme an Komplexität innerhalb von Organisationen führt in der heutigen Zeit zu einem Defizit an Führungsmöglichkeiten. Bedingt wird diese Problematik durch die fortschreitende Digitalisierung, sowie eine Unfähigkeit der Anpassung an sich immer schneller verändernde Prozesse. Kommunikation, die als Bindeglied innerhalb von Organisationen fungiert, erhält durch die Digitalisierung ein neues Gewandt. Demnach ist die Entstehung von Komplexität durch schnelle Veränderungen, Rückkopplungsprozesse und Selbstorganisation gekennzeichnet, welche durch die Organisation der Führung zumeist nicht aufzulösen ist. Kommunikation unterliegt damit einem immer schnelleren Wandel, der nur schwer zu kontrollieren sowie organisieren ist. Entsprechend werden gänzlich neue Anforderungen an Führungskräfte gestellt. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels für Führung greifbar zu machen, wurden in der vorliegenden Seminararbeit Führungskräfte befragt, die den Wandel hin zu einer digitalen Kommunikation und die damit einhergehenden Chancen und Probleme in Bezug auf das Thema Führung beurteilen sollten. Ergebnisse dieser Untersuchung sind, dass digitale Kommunikation Führung tendenziell vereinfacht, es dabei jedoch nur unzureichend schafft den persönlichen Kontakt zu substituieren. Positive Aspekte sind Effizienzsteigerungen, da Kommunikation nicht nur von jedem Ort aus möglich, sondern auch zeitlich unbeschränkt ist. Negative Aspekte ergeben sich hingegen aus Komplexitätserhöhungen bedingt durch neuen Technologien, bei der die Führungskraft einen Spagat zwischen digitalem Wandel und persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter meistern und die wesentlichen Führungsinhalte zunehmend über neue digitale Kommunikationsmedien umsetzten muss. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 15.99 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltige Innovation und Entwicklung des Unternehmertums , Unser Wissen über unternehmerische Nachhaltigkeit hat sich in den letzten Jahren vom betrieblichen Umweltmanagement zum nachhaltigen Unternehmertum, von der Ausbeutung zur Erforschung und von der Effizienz zur Kreativität entwickelt. Die gegenwärtigen Trends im Bereich der Nachhaltigkeit weisen jedoch auf die Notwendigkeit radikaler Innovationen durch neue Unternehmen innerhalb etablierter Organisationen oder unternehmerische Neugründungen hin. Die Vermarktung und Finanzierung dieser Programme ist jedoch nach wie vor ein Problem. Dieses faszinierende Buch untersucht, wie wir wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit miteinander verbinden können, um neue Geschäftsmodelle zu schaffen, wobei sowohl konzeptionelle als auch tatsächliche Forschung einbezogen wird.Mit Hilfe dieses Buches können Akademiker, Forscher und Pädagogen Unternehmen untersuchen, deren Taktiken und Güter kreative Antworten auf einige der schwierigsten sozialen Fragen des 21. Jahrhunderts geben sollen. Um die Bewältigung sozialer und ökologischer Probleme mit unseren Zielen der wirtschaftlichen Entwicklung in Einklang zu bringen, befasst sich eine neue Generation wohlhabender Unternehmen aktiv mit sauberer Technologie, erneuerbaren Energien und finanziell tragfähigem Produktsystemdesign und Lieferkettenstrategien. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 87.90 € | Versand*: 0 € -
Kommunikation und Technologie in dem Tanztheaterstück enactment::interchange , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230925, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fu, Xiao, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 172, Keyword: Embodiment; Multimediakunst; Tanztheaterperformnce, Fachschema: Musik, Warengruppe: HC/Musik/Sonstiges, Fachkategorie: Musik, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wolke Verlagsges. Mbh, Verlag: Wolke Verlagsges. Mbh, Verlag: Wolke Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 303, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für UTDO:
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Bestimmte manuelle und repetitive Aufgaben werden durch Maschinen und Software ersetzt, was zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen führen kann. Gleichzeitig entstehen jedoch neue Arbeitsplätze in den Bereichen der Technologie, Datenanalyse und künstlichen Intelligenz, die eine höhere Qualifikation erfordern. Die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen wird daher von der Fähigkeit der Arbeitnehmer abhängen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzubilden. Insgesamt wird die Automatisierung und Digitalisierung zu einer Verschiebung der Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen führen, wobei einige Berufe verschwinden und andere entst
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Viele manuelle und repetitive Aufgaben werden durch Maschinen und Software übernommen, was zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen führen kann. Gleichzeitig entstehen jedoch neue Arbeitsplätze in den Bereichen der Technologieentwicklung, Datenanalyse und IT-Sicherheit, die eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften haben. Die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen wird daher von der Fähigkeit der Arbeitnehmer abhängen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Bestimmte manuelle und repetitive Aufgaben werden durch Maschinen und Software ersetzt, was zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen führen kann. Gleichzeitig entstehen jedoch neue Arbeitsplätze, die spezifische Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien erfordern, wie z.B. Datenanalyse, Programmierung und IT-Support. Die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen wird daher von der Fähigkeit der Arbeitnehmer abhängen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzubilden. In einigen Branchen kann die Automatisierung und Digitalisierung auch zu einer Umstrukturierung der Arbeitsplätze führen, wobei bestimmte T
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Bestimmte repetitive und einfache Aufgaben werden von Maschinen übernommen, was zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen führen kann. Gleichzeitig entstehen jedoch neue Arbeitsplätze, die spezifische Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien erfordern. Die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen wird daher von der Fähigkeit der Arbeitnehmer abhängen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzubilden. In einigen Branchen kann die Automatisierung und Digitalisierung auch zu einer Umstrukturierung der Arbeitsplätze führen, wobei bestimmte Tätigkeiten wegfallen, während andere hinzukommen.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Einige Arbeitsplätze werden durch Maschinen ersetzt, während andere neue Fähigkeiten erfordern, um mit den neuen Technologien umzugehen. Dies kann zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in manuellen und repetitiven Tätigkeiten führen, während gleichzeitig die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich der Informationstechnologie und digitalen Kompetenzen steigt. Es ist wichtig, dass sich Arbeitnehmer auf diese Veränderungen vorbereiten und sich weiterbilden, um in der sich wandelnden Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu bleiben.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen dazu, dass repetitive und routinemäßige Aufgaben in vielen Branchen von Maschinen und Software übernommen werden. Dadurch werden einige Arbeitsplätze überflüssig, während gleichzeitig neue Arbeitsplätze entstehen, die eine höhere Qualifikation erfordern. In einigen Branchen können Arbeitsplätze durch Automatisierung und Digitalisierung effizienter gestaltet werden, was zu einer höheren Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit führt. Gleichzeitig erfordert die zunehmende Digitalisierung auch eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung der Arbeitskräfte, um mit den sich verändernden Anforderungen Schritt zu halten.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung und Digitalisierung die zukünftige Entwicklung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen?
Die Automatisierung und Digitalisierung führen zu einer Veränderung der Anforderungen an Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen. Bestimmte manuelle und repetitive Aufgaben werden durch Maschinen und Software ersetzt, was zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen führen kann. Gleichzeitig entstehen jedoch neue Arbeitsplätze im Bereich der Technologieentwicklung, Wartung und Bedienung von automatisierten Systemen. Insgesamt wird die Automatisierung und Digitalisierung die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen verändern, wobei die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten und Qualifikationen steigen wird.
-
Inwiefern beeinflusst die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung in der Personalwirtschaft die Entwicklung von Personaldienstleistungen in verschiedenen Branchen?
Die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung in der Personalwirtschaft führt dazu, dass viele administrative Aufgaben effizienter und schneller erledigt werden können. Dies ermöglicht es Personaldienstleistungsunternehmen, sich stärker auf strategische und beratende Aufgaben zu konzentrieren, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. In einigen Branchen kann die Digitalisierung und Automatisierung dazu führen, dass bestimmte Tätigkeiten durch Technologie ersetzt werden, was die Nachfrage nach bestimmten Personaldienstleistungen beeinflussen kann. Gleichzeitig eröffnet die Digitalisierung und Automatisierung jedoch auch neue Möglichkeiten für innovative Personaldienstleistungen, die auf den Einsatz von Technologie und Datenanalyse setzen, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu erfüllen.
-
Wie beeinflusst Innovation die Wirtschaft, die Technologie und die soziale Entwicklung?
Innovation treibt die Wirtschaft an, indem sie neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle schafft, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit fördern. In der Technologie ermöglicht Innovation Fortschritte in Bereichen wie künstliche Intelligenz, erneuerbare Energien und medizinische Behandlungen. Auf sozialer Ebene kann Innovation dazu beitragen, soziale Probleme zu lösen, die Lebensqualität zu verbessern und die Lebensbedingungen für Menschen auf der ganzen Welt zu verändern. Zusammenfassend kann Innovation die Wirtschaft ankurbeln, technologische Fortschritte vorantreiben und positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken.
-
Welche Trends und Entwicklungen beeinflussen den Baustoffmarkt in Bezug auf Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung?
Der Baustoffmarkt wird zunehmend von Nachhaltigkeitsbestrebungen beeinflusst, da immer mehr Bauunternehmen und Verbraucher umweltfreundliche Materialien und Prozesse fordern. Innovationen wie die Entwicklung neuer Baustoffe aus recycelten Materialien oder die Verbesserung der Energieeffizienz von Baustoffen tragen ebenfalls zur Nachhaltigkeit bei. Die Digitalisierung spielt eine wichtige Rolle, da sie Prozesse optimiert, die Effizienz steigert und die Entwicklung neuer Baustoffe und -technologien vorantreibt. Die Integration von digitalen Lösungen wie Building Information Modeling (BIM) und das Internet der Dinge (IoT) ermöglichen eine bessere Planung, Ausführung und Überwachung von Bauprojekten.
-
Wie beeinflusst die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung die Innovationen und Entwicklungen, die auf Mobilitätsmessen präsentiert werden, und wie wirkt sich dies auf die zukünftige Mobilität aus?
Die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung führen zu innovativen Technologien wie autonomen Fahrzeugen, Elektromobilität und vernetzten Verkehrssystemen, die auf Mobilitätsmessen präsentiert werden. Diese Technologien ermöglichen effizientere, sicherere und umweltfreundlichere Mobilitätslösungen. Die zukünftige Mobilität wird durch diese Innovationen geprägt sein und sich in Richtung nachhaltiger, vernetzter und autonomer Mobilität entwickeln. Die Mobilitätsmessen dienen als Plattform für Unternehmen und Entwickler, um ihre neuesten Technologien und Lösungen zu präsentieren und somit die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
-
Wie verändert die Digitalisierung unsere Kommunikation?
Die Digitalisierung verändert unsere Kommunikation auf vielfältige Weise. Durch die Verbreitung von Smartphones und sozialen Medien haben wir die Möglichkeit, jederzeit und überall miteinander zu kommunizieren. Dies führt zu einer ständigen Verfügbarkeit und einem schnelleren Informationsaustausch. Gleichzeitig kann die Digitalisierung aber auch zu einer Entfremdung und Oberflächlichkeit in der Kommunikation führen, da persönliche Gespräche und zwischenmenschliche Beziehungen oft durch digitale Interaktionen ersetzt werden. Zudem eröffnet die Digitalisierung neue Möglichkeiten der Kommunikation, wie zum Beispiel Videoanrufe oder virtuelle Meetings, die es ermöglichen, auch über große Distanzen hinweg in Kontakt zu bleiben. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Digitalisierung unsere Kommunikation schneller, vielfältiger und globaler gestaltet, aber auch neue Herausforderungen und Risiken mit sich bringt.